La reforma define a la violencia laboral como la negativa ilegal a contratar a la víctima o a respetar su permanencia o condiciones generales de trabajo.
Agencias
13 de abril de 2018, Ciudad de México.- La Secretaría de Gobernación (Segob) publicó en el Diario oficial de la Federación el decreto por el que se reforma el artículo 11 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia relativo a la violencia laboral.
La reforma define a la violencia laboral como la negativa ilegal a contratar a la víctima o a respetar su permanencia o condiciones generales de trabajo.
Así como la descalificación del trabajo realizado, las amenazas, la intimidación, las humillaciones y las conductas referidas en la Ley Federal del Trabajo.
También la explotación, el impedimento a las mujeres de llevar a cabo el período de lactancia previsto en la ley y todo tipo de discriminación por condición de género.
En el transitorio del decreto se especifica que “El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de la Federación”.