ContraPunto | Norma Ruth Ramírez Plascencia
14 de abril de 2020, Piedras Negras. – El abogado Tadeo Vargas dio a conocer que con la ampliación del confinamiento para el combate del coronavirus, es fundamental que se mantengan los convenios entre las empresas y los sindicatos para seguir trabajando bajo el esquema de paros técnicos los cuales les permite a los trabajadores recibir el 50 por ciento de su sueldo y evitar desempleo.
Indicó que hoy en día no se pueden dar el lujo de dar un paso en falso puesto que se tiene que analizar de nueva cuenta alternativa para lograr como solventar esta situación.
“Se tiene tomar en cuenta que la falta de producción ha generado falta de solvencia económica lo que pone a los empresarios en una encrucijada, es ahí donde los sindicatos deben de llegar a acuerdos con los empresarios para prolongar ese tiempo y hacerlo del conocimiento de la autoridad competente que es la Junta de Conciliación y Arbitraje.”
Dicho lo anterior, esta dependencia estará laborando mediante guardias para la atención de asuntos colectivos de esta naturaleza en respaldo de los trabajadores.
A pesar que se esperaba contar con un paquete económico en esta situación de contingencia por parte de la federación esto afecta a todos, declaro el abogado.
En materia laboral se ve un panorama complicado para la fase 3, como se tiene previsto, más aún si en la fase 2 se vio trastocada la economía de una manera muy considerable.
Añadió que las Pymes, así como el pueblo de México, esperaban anuncios fundamentales para el respaldo de la economía y enfrentar la situación existente, pero lamentablemente no fue así.
Comentó que las empresas no quieren sacar ventaja fiscal, lo que se busca es que este problema se logre salir adelante todos juntos evitando el desempleo.
Además, las personas que viven al día esperaban apoyos adicionales, pero tampoco se les brindo complicando más como llevar los alimentos a sus hogares.
En el caso de Coahuila está poniendo a disposición líneas de crédito para los empresarios pero el problema será tener una deuda para el pago de los trabajadores sin generar recursos propios complicando el panorama a largo plazo.
La mayoría de los empresarios tienen previstos conforme a la ley hasta el 30 de abril que es la fecha límite del decreto que se publicó los últimos días de marzo ahora al entrar a la fase 3 se endurecen las medidas pero sin duda se alarga más.