Contra Punto/More Campos T.
8 de Marzo del 2017, Piedras Negras.- El dirigente Regional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Leocadio Hernández Torres dio a conocer que en las pláticas que se han tenido con algunas empresas se logro un 8% de aumento, así como otras condiciones con respecto al contrato colectivo.
Hernández Torres dio a conocer que la próxima semana, se estarán sosteniendo platicas con otras empresas para fijar los salarios pendientes del presente año, en las que se pretende alcanzar un siete u ocho por ciento de aumento.
Por otra parte dio a conocer que no todas las empresas, están en la mismas condiciones de negociar, debido a que las problemáticas que tienen son muy diferentes unas a las otras, pero tienen la esperanza de poder terminar con excelentes resultados.
Las empresas que están actualmente afiliadas a la CTM son al rededor de 19, de las cuales emplean alrededor de unas 18 mil personas donde el 45 por ciento o incluso el 50 por ciento son del sexo femenino.
Comentó que con el paso de los años el número de mujeres que laboran en las maquiladoras ha ido en aumento, en cuando a la edad, se emplean mujeres arriba de los 18 años, de los diferentes grados académicos, siendo la primaria el más abundante.
Las empresas tienen algunos procedimientos, para ver el desarrollo de actitud de sus trabajadores, y conforme al esfuerzo y responsabilidad pueden ir escalando a mejores posiciones dentro de la empresa en donde prestan sus servicios.
Tan solo un 25 o 30 por ciento de las empleadas totales son madres solteras o madres solteras adolescentes, realmente es muy bajo el grueso de mujeres que integran la plantilla laboral y esto es debido a que la edad mínima para contrataciones es de 18 años en adelante.
En cuanto a las prestaciones otorgadas a mujeres y hombres dentro de las empresas, dijo son las mismas pero depende mucho del puesto en el que se desarrollen dentro de la empresa, pero en las líneas de producción de las maquinadoras no existe diferencia entre ellos.
Agregó que las empresas espetan las disposiciones legales para brindar el apoyo a las trabajadoras que son madres y brindan la atención a sus hijos, así mismo dar ciertos permisos para que puedan cumplir como madres.