Agencias
5 de enero de 2018, Monclova.- Teléfonos de México se convirtió en laboratorio para la aplicación del sistema laboral Out Sourcing, que permite a empresas sub contratar mano de obra y desplaza sindicalizados, pero los trabajadores externos no tienen prestaciones ni relación laboral permanente, reconoció Benjamín Jiménez Valle.
El Secretario General de la Sección 85 del Sindicato de Trabajadores de Telmex, dijo que en el caso de esta empresa actualmente desplaza sindicalizados en las áreas de instalación de cables y líneas telefónicas aunque no cuenten con preparación para desarrollar esas actividades.
Incluso recordó que el sindicato tiene emplazamiento a huelga contra la empresa que busca dividir en dos la empresa pero no se aclara bajo que condiciones ni tampoco cual sería el futuro del Contrato Colectivo de Trabajo y sobre todo el régimen de jubilaciones y pensiones que gozan los trabajadores.
“No se cubren vacantes que surgen por el retiro de compañeros, esas tareas poco a poco se encargan a trabajadores de prestadoras de servicio, una prueba es que la plantilla laboral debe ser de 250 trabajadores cuando actualmente en activo la cifra no es superior a los 115 sindicalizados” señaló.
Por esa razón, dijo que la dirigencia sindical mantiene dialogo con la empresa para analizar el tema y encontrar salida pero la negociación es pesada tomando en cuenta que la parte patronal se ajusta a la Ley Federal de Trabajo que consigna el sistema Out Sourcing que desplaza mano de obra sindicalizada.
Jiménez Valle, señaló que la lucha sindical seguirá hasta abril cuando vence el plazo para el emplazamiento a huelga contra Telmex y es cuando será posible conocer el futuro laboral sobre todo porque insisten en la aplicación del nuevo sistema laboral que abre las puertas a la sub contratación, enfatizó.