Agencias
9 de febrero de 2020, Acuña.- Coordinadamente, titulares del Instituto Municipal de la Mujer y del Departamento de Igualdad y Equidad, iniciaron un acercamiento con empresas maquiladoras de la ciudad, tendiente a promover la oportunidad de empleo para personas con alguna discapacidad, a fin de que sean integradas a la plantilla de personal.
Anel Nava Ojeda y Juan José de León Montelongo, responsables del Instituto Municipal de la Mujer y de Igualdad y Equidad, iniciaron este recorrido en la empresa Toter, para conocer las alternativas de empleo que pudiese tener para las personas con discapacidad en búsqueda de un empleo, que al momento ascienden a más de 40 los solicitantes, de acuerdo al registro del Departamento de Igualdad y Equidad.
Tenemos un listado de alrededor de 40 a 50 personas, aseveró el responsable del Departamento de Igualdad y Equidad, quien citó que la estrategia actual para la integración es, que las empresas durante un mes monitorean el desempeño de las personas y hasta entonces determinan el área idónea de trabajo.
Al momento sólo 4 empresas maquiladoras y algunos comercios han incorporado a personas con discapacidad. Por ello, el recorrido directo a las empresas, para sumar más a este programa y ampliar la cobertura y oportunidad de trabajo para este sector poblacional.
Una de las razones de hacerlo de manera coordinada Igualdad y Equidad con el IMM es debido a que, un importante número de mujeres con alguna discapacidad son las buscadoras de empleo, así lo explicó la titular del IMM Anel Nava Ojeda.
