ContraPunto | Carlos Desmoctt
19 de diciembre de 2018, Piedras Negras. –El dirigente de la Federación Regional de Trabajadores del Norte de Coahuila, (CTM), Leocadio Hernández Torres, calificó el incremento a los salarios mínimos en la zona fronteriza, (a 176.72 pesos diarios), como una medida que fortalecerá la economía de los trabajadores, que entrarán en vigor a partir del primero de enero.
Dijo que, aunado a eso, tendrán que ver algunas situaciones con las empresas, porque desconoce si el gobierno federal, aportara algunos incentivos especiales para las empresas, pero tendrán que esperar.
En cuanto a las repercusiones indicó, que como el incremento a los dos salarios mínimos que es exclusivo para la zona fronteriza, pueden presentarse algún tipo de problemas con empresas que tienen presencia en otros lugares, en el mismo estado o en ciudades fuera de la franja fronteriza y donde se pueden llevar trabajo a esas áreas y de esa manera poder perjudicarle a Piedras negras.
“Por ejemplo, si alguna empresa tiene pensado alguna expansión, algún crecimiento, probablemente ya no lo vaya a hacer, se lo van a llevar a otro lugar en donde el salario mínimo sea en 102.68 pesos; entonces hay una diferencia importante en donde se va ahorrar y en volúmenes, aun mas y esperemos que no se presente eso y haya responsabilidad social de parte de los empresarios” agrega.
Luego dijo que los empresarios deben ver algunos otros aspectos, como la paridad pesos dólar que está arriba de los veinte pesos y eso les fortalece a ellos y buscar de alguna manera que hagan el esfuerzo para mejorar las condiciones del trabajador.
Sobre salida de empresas en la frontera, declaró que esperan que no, pero puede ser, y no propiamente la salida de la empresa, sino una disminución de crecimiento o se lo lleven a algún lugar donde tengan un ahorro importante.
También comento que puede ser que en una empresa ya no haga rotación y si algún trabajador renuncia, ya no lo cubrirán con la finalidad de llevarse el trabajo a otro lugar, entonces si puede haber ese tipo de problemas.
Por cuanto hace a un viable desempleo, dijo que, en esta frontera, no hay desempleo,” aquí no trabaja el que no quiere y no puedo decir tampoco, que los salarios de las maquiladoras son más los más bajos, aquí estamos hablando que el salario mínimo es para las maquiladoras y aquí ni en una tienda ganan el salario mínimo, hablando del salario que es lo que el trabajador percibe”.
Hablando del salario mínimo integrado donde incluyen bonos de asistencia, puntualidad o alimenticio y todo eso es parte del salario, entonces nadie gana el salario mínimo, aquí los trabajadores que ganan un poco arriba de salario mínimo las empresas tendrían que poner la diferencia para poder completar los dos salarios mínimos y estar dentro de la ley que es lo que busca la Secretaria del Trabajo.
Finalmente dijo que los dos salarios mínimos entrar a partir del día primero del año.