ContraPunto
14 de octubre de 2022, Piedras Negras.- El líder regional de la CTM, Leocadio Hernández Torres, informó sobre el incremento del 60 por ciento al salario integral de los trabajadores de Fujikura.
Tras negociaciones los días 11, 12 y 13 de octubre, sobre el pliego petitorio que se entregó el pasado mes de mayo para negociación integral del contrato colectivo y tabulador 2023 que sería revisado en enero; se adelantó tres meses y el próximo jueves los trabajadores cobrarán ya con el beneficio logrado, con retroactivo al 1 de octubre.
Al obtener este logro sindical en esta fecha, el beneficio se verá reflejado al cobrar el aguinaldo, las vacaciones, y la prima vacacional.
Raquel Hernández, delgada de la Planta 1 de Fujikura, destacó la importancia de que se haya adelantado tres meses la negociación, para lograr el beneficio al cobrar su aguinaldo, vacaciones, y la prima vacacional.
Ramón Flores, delegado sindical de la Planta 1 de Fujikura segundo turno, resaltó el impacto del significativo aumento al salario en el tabulador en las diversas categorías. Señaló que antes los empleados ingresaban con un sueldo de alrededor de mil 900 pesos, y ahora será con un salario de 2 mil 725 en la menor categoría; mientras que en la mayor categoría era de 2 mil 600 pesos, y ahora recibirán 4 mil 400 pesos.
Orestes Gómez, gerente divisional de Recursos Humanos central México de Fujikura, mencionó que se firmó la minuta de un acuerdo integral de revisión salarial y contractual entre CTM y la empresa, que calificó como histórico, ya que da justicia a los trabajadores y consolida la presencia de la compañía durante varios años.
Carlos Pérez Penaloza; director de Recursos Humanos de Fujikura Automotive América, mencionó que tras el significativo aumento en el sueldo y prestaciones, la empresa demuestra el compromiso con los trabajadores y con la representación sindical; y agregó que apuestan al futuro de sus empleados, sus familias, y la ciudad de Piedras Negras.