ContraPunto/Carlos Desmoct Sasso
5 de octubre de 2016, Piedras Negras.- La reforma laboral implementada hace algunos años, vino a acelerar los procesos y dar más certeza a los procedimientos internos y en realidad vino a afinar detalles que se tenían con la ley anterior, explicó el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA), Nestor Fuentes Maciel.
En entrevista dijo que ahora estamos de cara a una iniciativa del Presidente Peña Nieto de incorporar las juntas locales al Poder Judicial, misma que esta en discusión y será el siguiente paso y como parte de justicia cotidiana que incluye la parte laboral.
Dijo que están pendientes de que en su momento llegue el proceso legislativo y de aprobarse esa iniciativa se desincorporaran las Juntas Locales del Poder Ejecutivo de los estados y de esa ley vendrían tras de acuerdo a esta iniciativa.
Por lo que respecta a la actividad local, informó que están arriba en demandas en relación al año anterior, pero también un tanto arriba en cuanto al movimiento laboral en empresas maquiladoras, creación de empleos y esto ha generado que se eleve el número de expedientes de demandas ordinarias.
Indicó que andan alrededor de los 363 expedientes, y esto es de lo más bajo en relación a otras juntas del estado.
Explicó también que hay mucho movimiento en convenios empresa trabajador renuncias voluntarias en donde llegan a presentar de alguna manera un acuerdo de retiro voluntario laboral y se ratifican sus convenios ante la junta.
También dentro de las facultades de la junta, se cuenta con la autorización del trabajo para los menores de 18 años, movimiento alto con alrededor de más 900 autorizaciones en el presente año que en relación al año anterior, fue de cerca de 570.
Aseguro que la Junta de Conciliación, solicita que la empresa garantice la seguridad social del menor, donde va a trabajar, el lugar donde va a desarrollar la actividad, el tiempo que permanecerá el menor, si es insalubre, si no es dañino tanto física como mentalmente para ese menor, es decir que este seguro.
Esta autorización contiene además la del papá/mamá o tutor y se solicita comprobante médico, el de estudios como mínimo, preparación de secundaria y a partir de ahí, llenar los requisitos y corroborar que el menor este seguro, y ya con toda la documentación en regla es cuando se otorga la autorización.